Педагогический совет представляет собой постоянно действующий коллегиальный орган самоуправления педагогических работников, созданный для определения стратегии развития учреждения и решения основополагающих вопросов учебно-воспитательной работы.

  Основные функции педагогического совета МОУ ДО «Ильинский ДДТ»:

ü  управленческие: совещательные, контролирующие и корректирующие;

ü  методические: информационные, мировоззренческие и организационные;

ü  социально-педагогические: коммуникативные, интегрирующие и координирующие.

   Основными задачами педагогического совета являются:

ü реализация государственной политики по вопросам дополнительного образования;

ü организация и осуществление педагогической деятельности коллектива, направленной на повышение качества учебно-воспитательной работы в учреждении;

ü внедрение в практику образовательной деятельности и достижений современной педагогической науки;

ü обмен передовым педагогическим опытом.

    Основным содержанием деятельности педагогического совета являются:

ü обсуждение и утверждение планов работы учреждения;

ü обсуждение и утверждение образовательных программ;

ü обсуждение отчетов педагогических работников учреждения;

ü соблюдение санитарно – гигиенического режима учреждения, охраны труда и здоровья обучающихся.

В состав педагогического совета входят: председатель – директор учреждения и педагогические работники учреждения.

      Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим органом управления образовательного учреждения, представляющим интересы трудового коллектива, и создаётся для защиты прав работников коллектива.

 Компетенция Общего собрания

-         определение основных направлений деятельности Учреждения;

-         дача рекомендаций по вопросам изменения Устава учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения;

-         согласование отчетного доклада директора Учреждения о работе в истекшем году;

-         принятие коллективного договора;

-         принятие результатов самообследования Учреждения;

-         принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

-          принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

-         обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дача рекомендаций по её укреплению;

-          содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;

-         избирание своих представителей в органы и комиссии Учреждения;

     -    рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых Общим собранием к своему рассмотрению, либо вынесенных на его рассмотрение директором Учреждения. 

Управляющий совет (далее – Совет), муниципального  образовательного

 учреждения дополнительного образования Ильинский «Дом детского творчества»

  (далее – Учреждение) является коллегиальным органом самоуправления,

 который в соответствии с Уставом решает отдельные вопросы, относящиеся к

 компетенции Учреждения.

  Задачи Управляющего Совета учреждения:

−          определение основных направлений развития Учреждения;

−          повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, стимулирование труда его работников, содействие рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств и средств, полученных из иных источников;

−          содействие созданию в Учреждении оптимальных условий для организации образовательного процесса;

−          контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении.

Решения Совета, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для администрации и всех членов учреждения дополнительного образования.

Члены Совета работают на общественных началах и не получают вознаграждения за деятельность в Совете.

Совет имеет право рассматривать вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом Учреждения:

 ·          содействовать созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности;

·          контролировать качество и безопасность условий обучения и воспитания в образовательном учреждении, принимать меры к их улучшению;

·          согласовывать введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;

·          обеспечивать участие представителей общественности в деятельности аттестационных, конфликтных и иных комиссий;

·          содействовать привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

·          согласовывать стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения; вносить рекомендации по распределению стимулирующих выплат педагогическому персоналу;

·          предоставлять ежегодно Учредителю и участникам образовательного процесса информацию (доклад) о состоянии дел в учреждении.

Вносит руководителю Учреждения предложения в части:

·          материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);

·          мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

·          развития воспитательной работы в Учреждении.

Рассматривает иные вопросы, отнесённые к компетенции Совета Уставом Учреждения.

По вопросам, для которых Уставом Учреждения Совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Совета носят рекомендательный характер.